Durchführung

Ihr Vorhaben, unsere Lösung: Die Freufaktor-Analyse in Ihrem Unternehmen.

Wir sind gerne Ihr Sparringspartner bei Ihrer Mitarbeiterbefragung.

Das Angebot von Orange Consulting umfasst:

Beratung bei Ihrem Projekt Mitarbeiterbefragung und bei Ihrer internen Kommunikation.

In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Ihnen und dem Entscheiderkreis beraten wir Sie, wie Sie die Freufaktor-Analyse im Rahmen Ihres Transformationsprozesses bzw., als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung sinnvoll einsetzen und den Wandel zu mehr Freude schaffen. Wir erfassen Ihre Ausgangssituation, erarbeiten passende Konzepte und stellen Ihnen unser umfassendes Know-how zur Verfügung, damit Ihr Vorhaben erfolgreich wird. Dazu gehört auch die Beratung bei Ihrer internen Kommunikation und bei Ihrem Stakeholder-Management.

Durchführung der Mitarbeiterbefragung, Einsatz der Freufaktor-Analyse.

Mit der auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Mitarbeiterbefragung Freufaktor-Analyse finden wir in einem einzigartigen Verfahren heraus, wie zufrieden, belastbar und verbunden die Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber sind und an welchen Stellen Handlungsbedarf besteht, um den Freufaktor und damit die Produktivität zu steigern. Der Fragebogen entspricht aktuellen deutschen Datenschutzrichtlinien (DS-GVO), wird auf Ihre Unternehmensbesonderheiten abgestimmt und unter Wahrung der Anonymität zugunsten von authentischen, ehrlichen Ergebnissen, für Sie anonymisiert ausgewertet.

Implementierungsbegleitung nach der Durchführung der Befragung.

Im Anschluss an die Befragung implementieren wir die Ergebnisse und setzen die nötigen Maßnahmen um, die den Freufaktor steigern. Auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse erarbeiten wir ein zu Ihrem Unternehmen, Ihrem Vorhaben und Ihrer Ist-Situation passendes Gesamtkonzept für Ihre Organisations- und Personalentwicklung. Sie erhalten auf den Punkt gebracht sofort umsetzbare Empfehlungen, welche Maßnahmen, zu welchem Zeitpunkt, für wen sinnvoll sind. Und sobald Sie intern entschieden haben, wie es weiter gehen soll, arbeiten wir die zugehörigen Konzepte im Detail für Sie aus.

Durchführung von Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklkung.

Schließlich übernehmen wir im Anschluss an die Mitarbeiterbefragung auch die Umsetzung der abgestimmten Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung. Wir informieren, inspirieren, beraten, entwickeln Konzepte, moderieren Workshops, führen Trainings und Coachings durch und begleiten Sie bei der weiteren internen Kommunikation.

Mehr darüber erfahren Sie im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns über Ihre Anfrage!