Das Angebot von Orange Consulting umfasst:

Beratung bei Ihrem Projekt Mitarbeiterbefragung und bei Ihrer internen Kommunikation.

In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Entscheiderkreis beraten wir Sie, wie Sie die Freufaktor-Analyse im Rahmen Ihres Transformationsprozesses bzw. als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung sinnvoll einsetzen. Wir erarbeiten ein passendes Gesamtkonzept mit einem auf Ihre Anforderungen abgestimmten individualisierten Fragebogen. Unser Service inkludiert Beratung und operative Unterstützung bei Ihrer internen Kommunikation und bei Ihrem Stakeholder-Management. Als Service erstellen wir für Sie auch Einladungen, Mailings und Newsletter, und sorgen damit für höchst mögliche Beteiligung und Akzeptanz.

Durchführung der Mitarbeiterbefragung, Einsatz der Freufaktor-Analyse.

Mit der auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Mitarbeiterbefragung finden wir in einem einzigartigen Verfahren heraus, wie zufrieden, belastbar und verbunden die Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber sind und an welchen Stellen Handlungsbedarf besteht, um den Freufaktor und damit die Produktivität zu steigern. Der Fragebogen und der Gesamtprozess sind DSGVO-konform. Die Befragung wird inhaltlich auf Ihre Unternehmensbesonderheiten abgestimmt und unter Wahrung der Anonymität zugunsten von authentischen, ehrlichen Ergebnissen, für Sie anonymisiert ausgewertet.

Implementierungsbegleitung nach der Durchführung der Befragung.

Im Anschluss an die Befragung implementieren wir die Ergebnisse und setzen die nötigen Maßnahmen um, die den Freufaktor steigern. Auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse erarbeiten wir ein zu Ihrem Unternehmen, Ihrem Vorhaben und Ihrer Ist-Situation passendes Gesamtkonzept für Ihre Organisations- und Personalentwicklung. Sie erhalten auf den Punkt gebracht sofort umsetzbare Empfehlungen, welche Maßnahmen, zu welchem Zeitpunkt, für wen sinnvoll sind. Und sobald Sie intern entschieden haben, wie es weiter gehen soll, arbeiten wir die zugehörigen Konzepte im Detail für Sie aus.

Durchführung von Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung.

Schließlich übernehmen wir im Anschluss an die Mitarbeiterbefragung auch die Umsetzung der abgestimmten Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung. Wir informieren, inspirieren, beraten, entwickeln Konzepte, moderieren Workshops, führen Qualifizierungsmaßnahmen und Coachings durch und begleiten Sie bei der weiteren internen Kommunikation.

Mehr über unsere Kunden und entsprechende Referenzprojekte erfahren Sie im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns über Ihre Anfrage!