Willkommen
Die Zeit ist reif für mehr Freude am Job. Stellen Sie die Weichen!

Schaffen Sie mit der Freufaktor-Analyse eine zeitgemäße Unternehmenskultur und eine höhere Produktivität in Ihrem Unternehmen.

Wie erfreulich, dass Sie hier sind! Sie planen eine innovative Mitarbeiterbefragung, um Ihre Transformation zu ermöglichen, neue Mitarbeiter*innen zu finden und bestehende Mitarbeiter*innen zu binden. Mit der Freufaktor-Analyse bieten wir Ihnen ein Tool, mit dem Sie in einer Befragung alle drei Anliegen bedienen können. Und das es in dieser Art, mit diesem Fokus und mit dieser Methodik, ausschließlich bei Orange Consulting gibt.

Mit der Freufaktor-Analyse prüfen wir, inwiefern Ihr Unternehmen Ihren Mitarbeiter*innen Freude am Job ermöglicht. Dies tun wir, indem wir Ihre Arbeitsumstände unter die Lupe nehmen und durch ein einzigartiges Befragungsverfahren abgleichen, inwiefern diese die Erwartungen der Mitarbeiter erfüllen. Diese Arbeitsumstände sind die sechs Freufaktor-Dimensionen: die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsplatzgestaltung, das kollegiale Umfeld, die Führung, die Tätigkeit und die Unternehmenskultur. Wir erfassen, wo der Freufaktor hoch ist und wo noch Lücken für mehr Freude am Job zu schließen sind. Zusätzlich enthält die Freufaktor-Analyse im Fragebogen Schlüsselfragen zum Thema Gesundheitsmanagement und wir identifizieren den Net Promoter Score mithilfe der erfassten Ergebnisse und Kennzahlen.

Warum wir uns mit Freude am Job beschäftigen und diese nicht nice to have, sondern must have ist und weiteres Wissenswertes über Freude - nebst vielen Tipps für Sie persönlich - erfahren Sie auch auf dieser Website.

Viel Freude beim Informieren!