Konditionen für den Einsatz der Freufaktor-Analyse als Mitarbeiterbefragung.

Die Freufaktor-Analyse wird inhaltlich und umfänglich mit Ihnen abgestimmt. Darauf basierend erhalten Sie ein individuelles Angebot. Hierin sind alle Leistungen abgedeckt: Von der Konzeption, über die Durchführung, bis zur vollständigen Auswertung und Visualisierung der Ergebnisse in Diagrammen. Nach der Befragung können Sie direkt mit der Umsetzung starten! Im Gesamt-Budget erhalten Sie bereits die Ergebnisse, die eindeutig und klar verständlich sind. Damit gewinnen Sie Zeit und sparen Geld.

Die Höhe Ihrer Gesamtinvestition bedingt bei uns nicht die Anzahl der Befragten. Sie ergibt sich aus dem Umfang des Fragebogens und vor allem der Auswertungstiefe, also die Anzahl der Teilgruppen-Analysen, die Sie durchführen möchten. Wie weit wir die Gesamtergebnisse für Sie herunter brechen, vereinbaren wir mit Ihnen gemeinsam. Die Teilgruppen werden z. B. hinsichtlich Standorte oder Abteilungen, Führungskräfte versus Mitarbeitende oder bezüglich Führungskräfte verschiedener Standorte miteinander verglichen. Dabei beraten wir Sie gerne, was in Ihrem Unternehmen wirklich sinnvoll ist. Sie können nach Anschluss der Befragung noch Teilgruppen-Analysen zubuchen und auswerten lassen.

In unserem Kontaktformular finden Sie die wichtigsten Stichworte, die wir für ein individuelles Angebot benötigen. Alles Weitere dann gerne im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Sie!