Gewinnen Sie mit einem erfreulichen Arbeitsumfeld den War for talents.

Der Wertewandel am Arbeitsmarkt ist unaufhaltsam und wird durch die Digitalisierung noch beschleunigt. Im War for talents um die besten Bewerber*innen setzen sich jene Arbeitgeber durch, die das attraktivste Arbeitsumfeld bieten. Denn Freude am Job ist gerade für die jüngeren Arbeitnehmer*inne eine Bedingung, die sie an den Arbeitgeber stellen. Wer hier als Arbeitgeber mit Gleichgültigkeit oder Überheblichkeit reagiert, riskiert eine vermeidbare Fluktuation seines Human Capitals. Dass musst nicht sein, denn Freude am Job gehört heutzutage zu einem erfüllten Leben einfach mit dazu. Sie hält gesund, macht glücklich und verbindet.

Unternehmen, die im Wettbewerb um die besten Talente dauerhaft in der obersten Liga spielen wollen, brauchen einen hohen Freufaktor. Mithilfe der Mitarbeiterbefragung Freufaktor-Analyse überprüfen Sie anhand der sechs Freufaktor-Dimensionen. wo noch Lufft nach oben ist für mehr Freude am Job und die Steigerung der Arbeitgeberattraktivät.

Im Anschluss an die Befragung erhalten unsere Kunden den begehrte Award "Freufaktor hoch". Diese sorgt im Rahmen des Employer Brandings und Recruitings für extra Aufmerksamkeit im Bewerbermarkt und wirkt anziehend.

Generationenwandel am Arbeitsmarkt.

(C)Grafik: Orange Consulting.

Finden Sie mit Freude und unserer Befragung Freufaktor-Analyse die besten Mitarbeiter*innen.

Neugierig? Kontaktieren Sie uns gerne für ein freibleibendes Angebot. Wir freuen uns auf Sie!