Willkommen
Die Zeit ist reif für eine neue Arbeitskultur. Fragen Sie Ihre Mitarbeitenden!

Mit der Mitarbeiterbefragung Freufaktor-Analyse pushen Sie durch mehr Freude am Job Ihre Unternehmenskultur und beschleunigen den Wandel.

Wie erfreulich, dass Sie hier sind! Sie suchen eine innovative Mitarbeiterbefragung, um Ihre Transformation zu ermöglichen, um neue Mitarbeiter*innen zu finden und bestehende Mitarbeiter*innen zu binden. Gefunden! Mit der Freufaktor-Analyse erhalten Sie ein Tool, mit dem Sie in einer Befragung alle drei Anliegen bedienen können. Und dass es in dieser Art, mit diesem Fokus und mit dieser Methodik, ausschließlich bei der Unternehmensberatung Orange Consulting, gibt.

Mit der Freufaktor-Analyse prüfen wir, wo und wie Ihr Unternehmen Ihren Mitarbeiter*innen Freude am Job ermöglicht. Dies tun wir, indem wir Ihre Arbeitsumstände unter die Lupe nehmen und durch ein einzigartiges Befragungsverfahren abgleichen, inwiefern diese die Erwartungen der Mitarbeiter erfüllen. Diese Arbeitsumstände sind die sechs Freufaktor-Dimensionen: die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsplatzgestaltung, das kollegiale Umfeld, die Führung, die Tätigkeit und die Unternehmenskultur. Wir erfassen, wo der Freufaktor hoch ist und wo noch Lücken für mehr Freude am Job zu schließen sind. Der Fragebogen enthält darüber hinaus Schlüsselfragen für zeitgemäßes Gesundheitsmanagement und wir identifizieren den Net Promoter Score mithilfe der erfassten Ergebnisse und Kennzahlen.

Informieren Sie sich, wie die Durchführung vonstatten geht und welche Nutzen Ihnen der Einsatz der Freufaktor-Analyse in Ihrem Unternehmen bringt. Warum Freude am Job nicht nice to have, sondern must have ist, erfahren Sie bei Wissen,. - dort gibt es auch praktische Freude-Tipps, wie Sie Ihren persönlichen Freufaktor sofort steigern können. Bei über uns finden Sie ergänzend Referenzen.

Kontaktieren Sie uns gerne für ein Angebot oder schauen Sie vorab in die Antworten auf häufig gestellte Fragen!

Viel Freude beim Informieren!