Mit erfreulichen Arbeitsumstände binden Sie die besten Mitarbeiter*innen.
Ihr Personal ist Ihre wichtigste Ressource. Und zugleich die beweglichste und unsicherste. Alle Unternehmen buhlen um die besten Mitarbeiter*innen und versprechen woanders mehr Freude am Job. Um hier proaktiv gegen zu steuern hilft die Freufaktor-Analyse.
Mit der einzigartigen Befragungsmethode erschließen Sie, wie hoch der Freufaktor in Ihrem Unternehmen ist und wo nachjustieren sinnvoll ist. Wir prüfen die sechs Freufaktor-Dimensionen auf zu schließende Lücken und errechnen die Verbundenheit mit dem Arbeitgeber anhand von Kennzahlen. Sie erhalten differenzierte Net Promoter Score Werte, mit denen Sie auf einen Blick sehen, wie ausgeprägt die Identifikation ist und wo ggf. ein Abwanderungsrisiko besteht, damit Sie frühzeitig intervenieren können.
Zusätzlich leistet eine bessere Verbundenheit einen wertvollen Beitrag zum Gesundheitsmanagement und hilft Ihnen, den Krankenstand zu senken. Das ist für alle überaus erfreulich!
Wie klingt das? Kontaktieren Sie uns gerne um mehr zu erfahren!